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メニュー開発・原価管理

飲食店の原価率を下げるには? 理想の原価率と実践的な改善ポイントを徹底解説

飲食店の原価率を下げるには? 理想の原価率と実践的な改善ポイントを徹底解説

はじめに

「売上はそこそこあるのに、なぜか利益が残らない……」
そんな悩みを抱える飲食店経営者は本当に多いものです。

原因の大半は “原価率の管理不足” にあります。
原価率とは、売上に対して食材原価がどれだけかかっているかを示す指標で、
飲食店の利益構造の中でも最重要といっても過言ではありません。

本記事では

  • 原価率の基本
  • 原価改善の3つの柱
  • 最重要である差異分析のやり方
  • ロス削減の仕組みづくり
  • 継続改善のポイント

まで、現場で明日から使えるレベルで体系的に解説します。


1. 原価率とは? 計算式と基本の考え方

原価率の計算式

原価率(%) = 食材原価 ÷ 売上 × 100

例:

  • 売上 1,000,000円
  • 食材費 350,000円
    → 原価率:35%

業態別の理想原価率

業態理想原価率
カフェ・軽食25〜30%
居酒屋30〜35%
レストラン30〜40%
高級店40〜50%

重要なのは「低ければ良い」ではなく、
コンセプトと価格帯に合っているか です。


2. 原価率改善の前に確認すべき3つの視点

① 売価設定は適正か?

販売価格は
目標原価率から逆算 して決めるのが基本です。

例:

  • 食材原価:300円
  • 目標原価率:30%
    → 適正売価:1,000円

値付けは最も強力な改善手段です。


② メニュー別の原価は把握しているか?

総原価率だけを見ても改善点は見えません。
重要なのは “メニュー単位” での原価管理です。

メニュー原価売価原価率
パスタ280円950円29.4%
サラダ180円700円25.7%
ステーキ650円1,800円36.1%

どのメニューが利益を押し下げているかが一目で分かります。


③ 廃棄・ロスは発生していないか?

ロスは表面化しない「隠れ原価」です。

  • 仕込みすぎ
  • 調理ミス
  • 保存不良
  • 消費期限切れ
  • 売れ残り

ロスが多いと、原価率の改善は永遠に追いつきません。


3. 原価率改善の3つの柱(実践施策)


施策①:仕入れの最適化

  • 業者の見積もり比較
  • 定期契約・まとめ仕入れで単価ダウン
  • 複数メニューで食材を使い回すことでロス削減

ただし、値引き交渉ばかりだと関係悪化のリスクもあります。
発注精度を上げる方が長期的に効果は大きい です。


施策②:メニュー構成の最適化

メニュー全体を俯瞰して“利益設計”することが重要です。

区分原価率全体構成比
低原価メニュー20〜25%30%
標準メニュー30〜35%50%
高原価メニュー40〜50%20%

低原価メニュー(サラダなど)をうまく組み合わせ、
全体の原価率を安定させましょう。


施策③:ロス・廃棄の低減

  • 過剰な仕込みをなくす
  • 需要予測に基づいた発注
  • 冷蔵庫の定位置管理
  • ロス食材の活用(限定メニュー・まかない)

ロス削減は即効性があります。


4. 差異分析(原価差異分析)で利益の漏れを可視化する【最重要】

原価改善でもっとも効果が高いのが
差異分析(原価差異分析) です。

4-1. 差異分析とは?

差異分析とは、

理論原価(レシピ上の原価)と
実際原価(棚卸後の原価)のズレを分析し、原因を特定するプロセス

のことです。

これはいわば、
“利益の漏れチェック” を行う作業です。


4-2. 理論原価とは?

レシピ通りに作った場合の「本来の原価」のことです。

例:カルボナーラ

  • パスタ:70円
  • ベーコン:60円
  • 卵:30円
  • 生クリーム:40円
  • チーズ:50円
    理論原価:250円

4-3. 実際原価とは?

棚卸結果と仕入額から算出される
「実際にかかった原価」です。

多くの店舗で、この実際原価が想定より高くなっています。


4-4. 差が生まれる3つの原因と改善策


① 仕入れ単価の変動

原因例

  • 野菜の相場上昇
  • 業者変更
  • 規格・産地の違い

改善策

  • 毎月の単価チェック
  • 価格改定時の代替提案依頼
  • 半年に一度の見直し

② 廃棄・ロス(見えない原価増)

原因例

  • 仕込みすぎ
  • 保管ミス
  • 調理失敗
  • 売れ残り

改善策

  • ロス日報で可視化
  • 需要予測に基づく発注
  • 冷蔵庫の定位置管理
  • ロス食材活用メニュー

③ 調理ミス・分量誤差(盛りすぎ)

原因例

  • 目分量調理
  • 盛り付けのばらつき
  • 写真映え狙いの過剰トッピング

改善策

  • レシピの標準化
  • 計量器具の徹底使用
  • 基準写真の掲示
  • 月次のキッチントレーニング

4-5. 差異分析の具体的な手順

  1. レシピ登録と理論原価の確定
  2. 週次〜月次棚卸の実施
  3. 実際原価の算出
  4. 差異額(実際原価−理論原価)を計算
  5. 差異の大きい食材・メニューの特定
  6. 原因別に改善策を実行
  7. 翌月の効果測定

このサイクルを回すことで、
“利益が漏れない店” に近づいていきます。


4-6. 差異分析のKPIと頻度

KPI例

  • メニュー別原価差異
  • 食材別ロス額
  • 棚卸誤差率
  • 仕入単価の変動率

実施頻度

  • 理想:週次
  • 最低:月次

主要食材だけの差異分析でも十分効果があります。


4-7. デジタル化のメリット(効率が10倍になる)

  • 原価計算の自動化
  • 棚卸データの自動集計
  • ロス傾向の可視化
  • 発注量の適正化

人的ミスが減り、改善のスピードが上がります。


5. 食材ロスを防ぐ仕組みづくり

  • 週次棚卸し
  • 期限管理のデジタル化
  • 過剰在庫を出さない仕込み計画
  • ロス食材の活用(限定メニュー)

ロス削減は利益改善の最短ルートです。


6. 原価率改善を継続させるポイント

データ管理を徹底する

売上・仕入・在庫がバラバラだと改善ができません。
一元管理が重要です。

チーム全員で取り組む

  • 原価意識の共有
  • アルバイトも巻き込んだ改善文化
  • 成果が出たらスタッフを評価

システムの活用

原価計算ツールや原価管理サービスを活用すると、
作業時間が大幅に減り、数字の精度も上がります。


7. よくある質問(FAQ)

Q1. 原価率はどれくらいを目安にすべきですか?

結論:業態ごとに異なりますが、一般的には25〜35%が基準です。

  • カフェ:25〜30%
  • 居酒屋:30〜35%
  • レストラン:30〜40%
  • 高級店:40〜50%

ただし重要なのは「低ければいい」ではなく、
コンセプト・価格帯・競合環境と整合しているか です。


Q2. 原価率が高くなってしまう最大の原因は何ですか?

結論:ロス・調理誤差・仕入単価変動の3つが中心です。

特に多い原因:

  • 仕込みすぎ・売れ残り
  • 調理の目分量による過剰盛り
  • 単価が変動しているのに気づいていない
  • 在庫把握が不十分で“二重仕入れ”が発生

改善には
差異分析(理論原価と実際原価の比較)
が最も効果的です。


Q3. 仕込みすぎを防ぐ方法はありますか?

結論:仕込み量は「売上予測×使用量−在庫」で決めるのが最も安定します。

よくある失敗例:

  • 「前日売れたから今日も仕込む」
  • 「不安なのでちょっと多め」
  • 「新人に任せていたら仕込み過多になった」

改善策:

  • 翌日の売上予測を前提にする
  • メニュー別の使用量データを使う
  • 現在庫を常に把握する
  • 人気メニューはあらかじめ厚めに仕込む

数値に基づく仕込み が、ロスを最も減らします。


Q4. 差異分析はどれくらいの頻度でやるべきですか?

結論:理想は週次、最低でも月次です。

頻度が低いと、

  • ロスの傾向がつかめない
  • 単価変動に気づくのが遅い
  • 改善サイクルが遅れる

という問題が起きます。

最低でも月1回、
主要食材(肉・魚・野菜・米・油)の差異だけでも分析すると、
利益改善が大きく前進します。


Q5. 食材のロスをゼロにすることはできますか?

結論:完全ゼロは難しいですが、 “可視化と仕組み化” で大幅に削減できます。

ロス削減に効果が高い施策:

  • 週次棚卸で在庫差異を確認
  • ロスが出たら理由を必ず記録する
  • 冷蔵庫の定位置管理
  • 期限管理のデジタル化
  • ロス食材の活用(限定メニュー)

ロスは「発生した理由を調べる」だけで
3〜5割程度減少することも珍しくありません。


Q6. 原価率改善は、品質を落としてしまわないか心配です…

結論:正しい改善をすれば、品質を落とす必要は一切ありません。

原価改善とは
「食材を安くする」のではなく、
“ムダをなくす” ことです。

品質を落とすNG改善例:

  • 無理な食材の格下げ
  • ポーションの極端な減量
  • 感覚的すぎる値下げ交渉

品質を落とさない改善例:

  • 適正売価の見直し
  • ロス削減
  • 盛り付けの安定化
  • 差異分析でムダの原因を特定
  • 仕入の適正化(交渉ではなく精度向上)

むしろ
品質を維持しつつ利益を増やす
方向へ導くことが原価改善の目的です。


Q7. 原価率改善をスタッフにどう伝えれば良いですか?

結論:“数字の話” ではなく “行動と結果” に変換して伝えるのが効果的です。

スタッフに刺さる伝え方:

  • 「盛り付けが10g多いと月に○万円のロスになる」
  • 「仕込みが増えると人件費も増える」
  • 「ロスを減らすと店が利益を出せる → 時給UPや福利厚生に還元できる」

数字をそのまま伝えるより、
行動が結果にどうつながるか を説明すると浸透します。


Q8. 原価管理を効率化する方法はありますか?

結論:デジタル化が最も効果的です。

効率化できるポイント:

  • レシピ登録
  • 理論原価の自動計算
  • 発注量の自動算出
  • 棚卸データのスマホ入力
  • 仕入単価の自動比較
  • メニュー別原価差異の自動集計

原価管理はアナログで行うと月10〜20時間かかりますが、
システム導入で 1/5〜1/10 に短縮できます。


まとめ

原価率改善は 節約ではなく経営改善そのもの です。

  • 適正売価の設計
  • メニュー別原価の把握
  • ロス削減
  • 差異分析の徹底
  • データ活用と継続改善

このサイクルを回すことで、
ムダのない利益体質の店舗を作りましょう。

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